スキルアップ

〜 スキルアップに役立つ情報 〜

　今後は、外資系企業で働く場合でも、日本の企業で働く場合でも、いろいろなスキルを持っていることが必要になってきます。

　もちろん、有利な転職のためには、仕事における専門性があることが前提です。それに加えて、企業で、それなりのビジネスパーソンとしてやっていくためには、いろいろなスキルが求められます。では、専門性の他に持つべき、基本的なスキルにはどのようなものがあるでしょうか？
　転職時などには、専門性の他に、これらのスキルを持っているかどうかで、採用の判断をされることもありますので、たゆまぬ努力が必要なことは言うまでもないでしょう。また、これからの社会を生き抜いていくために、持つべきスキルも増えています。まずは概要を紹介しましょう。

業務スキル

　まずは、これが必要です。バブルの頃なら、いざしらず、採用する側が力をもつ中で、よりよい条件の環境へ転職するためには、自分が携わる業界の仕事の流れや仕組みをちゃんと理解していることが必要です。よほど特殊な分野の特定のスキルがずば抜けていない限り、仕事の流れがわからない人材を求める企業はまずありません。仕事の流れがわかっているからこそ、ＩＴや英語といった他のスキルを活用できるのです。仕事の流れがわかるから、他のスキルをアピールできるのです。

英語力

　最近では、TOEICで一定の点数以上とれることを管理職への昇進のための必要条件とする会社が増えています。
　総合商社などの流通や、メーカー等、国際的に活動している会社では、日本の企業であっても、英語力の重要性が高いのです。

　外資系企業で上位のポジションを狙うのであれば必須です。
　国際電話や本国にいるボスやスタッフとの会話は、もちろん英語です。
　外資系であれば、自分のポジションより上に必ず外国人がいますので、その上司とのコミュニケーションがとれなければ、プロモーション（昇進）は絶望的です。
　ＴＶ電話を使った会議（カンファレンス）を定期的に実施する会社も少なくありません。そこで、発言できないということは、アイデアがない人間であり、仕事ができない人間と判断されても仕方ないのです。

コミュニケーション力

　上司や同僚、そして部下はもちろん、取引先まで含め、いかに良好な関係を築くことができるのかということが重要です。いくら、個人の成績が良くても、コミュニケーション力に劣り、組織の調和を乱すような弊害のある人物が、同じ組織に長くいることは難しいことです。

プレゼンテーション力

　プレゼンテーションは、企画を提案するときに必要であるのはもちろん、自分の評価にも影響する大切な要素です。

　まず、プレゼンテーション用のドキュメントを作成するスキルがあります。パワーポイントなどのプレゼンテーション用ソフトを使えば、誰にでも見栄えのする企画書を作ることが簡単にできます。
　最近ではだいぶ減ってきたようですが、プレゼンテーション用ソフトを使って、文章だけの企画書より、図やイラストなどで華やかにした企画書の方が喜ばれる企業も、いまだに少なくないようです。

　またプレゼンテーション力を構成するスキルに、人に魅せる力、人を魅了する力があります。俳優のような演技力があれば最高なのですが、そこまで身につけることは難しいでしょう。自信を持ってやることで、説得力が増し、影響力のあるものになっています。
　また、「どうしても緊張してしまう、あがってしまう」という方のためには、その緊張を解くような手法がいくつありますので、それを試してみると良いかもしれません。

企画力

　アイデア力ともいます。このアイデアを生み出す前提とのなるのは、まずはインプットです。普段からいろいろな情報に関心を持って入れば、自然と新しいアイデアの元になる情報が蓄積されていきます。

　アイデアの出し方には、思いつくアイデアを次々とならべていくやり方があります。
　また、今あるものをベースにする場合は、大きいものを小さくしてみる、二つのものをくっつけてみる、反対のものを考えてみる等のやり方もあります。
　これらの方法を知っておくことで、アイデアが必要な場面で、思考停止に陥ることがなくなります。

マーケティング力

　マーケティングは、物を売るときだけに必要な知識ではありません。マーケティングという思考体系にはいろいろな考え方が入っています。ビジネス上の判断が必要な場面で役に立つ考え方です。身につけておけば、あらゆる場面で応用がきくことでしょう。

営業力

　まずは、できる営業マンが持っているスキルややり方を真似してみる方法が良いかもしれません。また、営業マン向けの書籍も多数出版されているので、それを買って、読んでみるのもよいでしょう。プレゼンテーション力やマーケティング力を持っていると営業力があがります。

金融（財務）力

　「年収３００万円時代を生き抜く経済学」「週末起業家」という本が売れていたように、今後、会社に依存する形での豊かな生活は望みにくくなっています。会社任せではなく、自分で稼いだり、自分で運用したり、また自分で節約したり、というスキルが必要になってくるのです。

時間の作り方

　だれでも１日２４時間しか持っていません。そのうち１／３近くが睡眠です。平日であれば食事や入浴等を除くと、そのほとんどの時間を仕事にあてているというのが平均的なビジネスパーソンの姿でしょう。もっとも、平均的なビジネスパーソンの休日は年間１２０日前後あるということですから、３日に１日は休息日と考える事もできます。
　いずれにしても、自由に使える時間は限られていますから、その自由な時間をいかに増やせることができるかといスキルが重要です。それによって、他のスキルを向上させるための時間を生み出すこともできるようになるのです。

　まずは「どのスキルを身につけるべきか」を考えるとよいでしょう。全てのスキルを併せ持つことが重要ではありません。自分の進みたい方向に合わせて、身につけるべきスキルを絞り込み、少しずつレベルアップしていけばよいのです。