キャリアアップ

〜 キャリアアップに役立つ情報 〜

　外国では、転職しながら職場での地位を上げていくのがあたりまえだったりします。日本でも、だんだんと、そのような形でのキャリアアップの習慣が拡がってきています。むろん自社の中でキャリアを上げていくというスタイルもありますが、会社の事情などで希望の仕事に配置転換してもらえないケースも多いようです。

　やりたい仕事や、やりがいのある仕事を求めての転職、そして転職したことでの自己実現や年収アップ。でも、その前にやらなければならないことがあります。まずは、どのようなことが必要なのか簡単に紹介しましょう。

転職にあたって役立つ会社や情報源は？

エージェント
　人材コンサルのことであり、大きく分けるとサーチファームとヘッドハンターの二種類がある。

サーチファーム
　自分の履歴書を登録しておけば適切な転職先を紹介し、アドバイスをくれる会社。ずば抜けて高い専門性を持つ人物以外は、こちらの世話になる場合が多い。

ヘッドハンター
　専門性の高い人材を求める会社の依頼を受けて、該当する人物を捜し出し、転職の提案をする。そのときの転職先が気に入らなかった場合でも、のちのち転職の相談に乗ってもうことができるので、人脈としてとても重要。
　転職した人物の年収の数十％が、売り上げになるなるため、年収が期待できない仕事や、売り込むための専門性が低い場合は、コンタクトを持つことが少ない。

転職情報誌、インターネット
　会社の評判を見つけることができる。悪い評判が多い会社の情報は見つけやすい。しかし、いろいろな噂が飛び交っており、どれが真実であるか見分ける目を持てないと混乱する可能性が高い。

転職のために、どんな会社を使えばいいの？

　サーチファームの中には、登録者の許可を得ずに、勝手に企業に履歴書を送ってしまい、「まずは、担当の方に会ってみましょう！」と強引に話を進めようとする会社もあるので注意が必要。
　転職経験者に、サーチファームを使った感想を聞く、インターネットなどで評判を集めるというのもひとつだが、結局のところサーチファームの担当者の質による違いが大きい。自分が担当している専門分野の実状をよく知らない担当者もいるので、実際に会って見分けるしかないかも。

インタビューの注意は？

　まずは、ポジティブなのが一番。前向きな発言が少ないと、採用担当者は、話を次に進めたくなくなる。
　また、人は第一印象の影響を強く受けるので、清潔感のある服装や髪型にすることは重要なポイント。

　プレゼンテーションの手法を使うことも重要だが、駆使しすぎると、“策士策に溺れる”ことも。

どのような業種や仕事に向いているのか？

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必要なスキルは

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